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高炉喷煤枪_高炉喷煤枪公司

2021-06-10 09:23:20

我公司主要产品有:煤粉喷枪高炉喷煤枪,高温高炉煤粉喷枪高炉喷煤枪,耐磨陶瓷内衬煤粉喷枪枪头的综合性能均达到水平。我们可以根据工况合理选择陶瓷管道,公司产品以其优异的性价比得到了冶金、水泥、矿山、火电、玻璃等行业的广泛认可。

煤粉喷枪工艺特点:

1、枪体采用了2520耐热钢

2、喷枪采用了先进的;钢管内壁局部衬陶瓷;技术

稳定和提高喷煤量是高炉炼铁降低成本有效的途径之一。采用煤粉喷枪不仅提高了煤粉喷枪自身的使用寿命,同时也为保护风口,减少高炉休风创造了条件,更重要的是稳定和提高喷煤量,实现高炉高风温富氧,大喷吹方面有着举足轻重的作用。

煤粉喷枪是耐热钢2520材质煤粉喷枪,但2520材质的硬度一般使用寿命较短,特别是煤粉喷枪枪头,因此需要做陶瓷内衬。那么煤粉喷枪的陶瓷内衬长度是多少?

煤粉喷枪的内衬陶瓷长度一般在400mm,内衬陶瓷长度越长,成本越高,因此有时内衬陶瓷长度为200mm,如果预算充足可以内衬陶瓷长度到800mm,但不能超过800mm,且直径越小,内衬长度也就越短高炉喷枪

煤粉喷枪具体的内衬陶瓷长度可以咨询后确定,一般400mm即可以满足要求。

企业文化建设的目的:通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体,培育企业的核心专长,提高企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展。

具体表现在:建立企业与员工共同的价值理念系统;形成企业与员工共同发展的利益共同体;树立良好的企业形象;培育企业的核心专长和提高企业的核心竞争力;创立企业可持续发展的条件。

核心层的精神文化:是指企业生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容,是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造:企业和员工要树立终生学习的理念,致力于创建学习型组织。学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。学习型组织分为三个层次:学习型、学习型团队、学习型员工。

尊敬的各位朋友:

衷心的感谢您的支持,为使您更好的了解我们企业,加强我们之间工作合作与交流,现将我们服务规范呈现给您,欢迎您的监督并提出宝贵意见和建议,以利于我们进一步提高工作品质,更好的服务于每一位客户。

服务承诺:

一、我们将严格按照贵方要求的交货进度表,合理安排,精心组织货源,确保按期交货,保证客户需要。

二、我们自成立以来积累了丰富的销售管理经验,耐磨陶瓷管道无论从技术力量、生产工艺、检测手段等各方面都完全具备生产高质量产品的能力。我们将严格销售规程,按质量保证体系,加强从产品进公司到产品出公司的全过程控制,提供产品保证。

合作/共赢/发展/永续

企业文化是公司财富的沉淀和积累,也是企业生生不息的源泉和动力。塑造生动、和谐、坦诚、宽容的文化气氛。建设积极向上,互相尊重,共创共享的人文环境。提倡敬业精神、精神、挑战精神、责任心、使命感。追求集小成大,集个人成集体的团队文化。

高素质的员工是我们公司取得成功的根本保证,而员工的高素质有赖于我们富有吸引力的工作氛围和激励机制,以及完善的内部管理制度。层级简单的扁平结构是我们组织的有利之处。这样,成员间能很好地互相沟通、交流、学习和鼓励,地实现信息共享,并始终保持对外界作出快速反应的能力。 信任和尊重的文化

信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念,我们坚信付出的信任和尊重回报的必然是责任心和使命感。信任和尊重的文化氛围让每一个人都有高度的责任心,都有主人翁的心态,都对自己的工作承担责任。

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